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淺談企業(yè)招聘中存在的問題與對策

淺談企業(yè)招聘中存在的問題與對策

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79205 | 大。14.50KB | 下載:4379 次 | 上傳:2013-12-26

簡介:

當今社會,人才已經(jīng)成為企業(yè)最寶貴的財富,人力資源部門承擔著為企業(yè)選人的重要職責。招聘工作作為人力資源管理的一項基本職能活動,是人力資源進入企業(yè)或者具體職位的重要入口,它的有效實施不僅是人力資源管理系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)的前提,也是整個企業(yè)運轉(zhuǎn)的重要保證。鑒于招聘工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要地位,為總結(jié)我國民營企業(yè)在招聘中存在的主要問題,以便在今后的工作中有所突破。本文就我國民營企業(yè)的用人理念,招聘準備、實施、錄用、評估等方面存在的問題進行相應(yīng)的分析,并由此提出相應(yīng)的解決措施。

[展開]
     

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