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50-620未足額支付勞動者勞動報酬的法律后果有哪些

50-620未足額支付勞動者勞動報酬的法律后果有哪些

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簡介:

未足額支付勞動者勞動報酬的法律后果有以下幾項: 1)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,在勞動者已經(jīng)履行勞動義務(wù)的情況下,用人單位應(yīng)按勞動合同約定的數(shù)額、日期或方式支付勞動報酬。否則勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

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