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50-500帶薪產(chǎn)假的勞動(dòng)報(bào)酬有哪些規(guī)定

50-500帶薪產(chǎn)假的勞動(dòng)報(bào)酬有哪些規(guī)定

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:73313 | 大。30.10KB | 下載:4067 次 | 上傳:2014-10-30

簡(jiǎn)介:

問(wèn):帶薪產(chǎn)假的勞動(dòng)報(bào)酬有哪些規(guī)定? 答: 女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā),不影響其享有的福利待遇。女職工產(chǎn)假期間,用人單位參加生育保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼;用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。

[展開(kāi)]
     

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