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企業(yè)薪酬管理發(fā)展脈絡(luò)考察

企業(yè)薪酬管理發(fā)展脈絡(luò)考察

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89723 | 大。29.00KB | 下載:4854 次 | 上傳:2012-10-27

簡介:

基于管理實務(wù)的需求,企業(yè)薪酬管理理論隨著管理實踐的發(fā)展而不斷發(fā)展。這些理論影響著企業(yè)薪酬管理基本理念和基本風(fēng)險的變遷,而豐富多彩的管理方法和管理技術(shù)又折射出這些理論的精髓。本文將從早期工廠制度時期到現(xiàn)代薪酬管理劃分為四個階段,分別描述、分析各個不同階段企業(yè)薪酬管理的基本狀況,從而把握薪酬管理發(fā)展過程的基本脈絡(luò),以期領(lǐng)會其中演變的邏輯過程,有利于對我國企業(yè)薪酬管理實踐的指導(dǎo)。

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