亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 勝任力模型構(gòu)建三步曲
勝任力模型構(gòu)建三步曲

勝任力模型構(gòu)建三步曲

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87720 | 大。79.50KB | 下載:4913 次 | 上傳:2012-12-12

簡介:

勝任力模型是現(xiàn)代人力資源管理的一項重要基礎(chǔ)工作,通過勝任力模型的分析和建立,可以有效開展人力資源管理的各項工作,如招聘任用、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、薪酬、晉升、績效評估等等。勝任力模型的建立是一項動態(tài)的系統(tǒng)工作,一般來講,勝任力模型的構(gòu)建分為構(gòu)建勝任特征辭典、構(gòu)建勝任力模型、人力素質(zhì)測評與勝任力模型的檢驗修正等幾個模塊。以下將針對這三大步驟對勝任力模型構(gòu)建逐一展開介紹。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分