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高層管理者的風(fēng)格

高層管理者的風(fēng)格

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87607 | 大。21.50KB | 下載:5019 次 | 上傳:2012-12-16

簡介:

我們每個人都不是天生的管理者,我們是在管理實踐中學(xué)習(xí),并不斷地進步。開始我們只是一個實習(xí)生,后來成了一個初級員工,再后來成了業(yè)務(wù)骨干,并被委以初級的管理職責(zé),慢慢地成為中層管理者,后來因為有獨特的長處而成為了高層管理者。成為高層管理者的很多人也可能是因為年資與一時缺才的緣故,因此進入高管崗位并不自然意味著自己有了高級的管理才能,因此有心反省、學(xué)習(xí)典范、與團隊成員協(xié)調(diào)、聽取團隊成員建議就成為逐步習(xí)得管理能力的一些重要途徑。這里我要提到一些現(xiàn)在特別需要注意的管理風(fēng)格上的問題,引為高層管理者的注意事項。

[展開]
 

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