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績(jī)效考核重在“適”字

績(jī)效考核重在“適”字

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87100 | 大。11.50KB | 下載:5145 次 | 上傳:2013-01-13

簡(jiǎn)介:

每一個(gè)企業(yè)都有著異于它人的特殊性,它的戰(zhàn)略計(jì)劃實(shí)施的不同階段也有著不同的問(wèn)題和要求?(jī)效考核就是有針對(duì)性和目的性地進(jìn)行,每年、每季、每階段考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和側(cè)重點(diǎn)都應(yīng)不同,才能達(dá)到預(yù)期的目的和效果,才能事半功倍。

[展開(kāi)]
 

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