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激勵(lì)性薪酬體系有效設(shè)計(jì)

激勵(lì)性薪酬體系有效設(shè)計(jì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:87379 | 大。642.00KB | 下載:5120 次 | 上傳:2013-01-21

簡(jiǎn)介:

薪 酬 的 基 本 形 式; 內(nèi) 在 報(bào) 酬 與 外 在 報(bào) 酬; 工 資 類(lèi) 型 及 其 特 征; 人 員 有 效 激 勵(lì); 現(xiàn) 代 企 業(yè) 薪 酬 制 度 的 特 征 與 職 能; 制 定 薪 酬 體 系 應(yīng) 遵 循 的 原 則; 薪 酬 規(guī) 劃 及 各 分 類(lèi) 計(jì) 劃; 薪 酬 策 略 與 政 策 的 選 擇; 確 定 薪 酬 結(jié) 構(gòu); 薪 酬 設(shè) 計(jì) 準(zhǔn) 備; 職 能 等 級(jí)工 資 的 管 理。

[展開(kāi)]
 

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