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沒(méi)有人員退出機(jī)制時(shí)如何盤(pán)活人力資源

沒(méi)有人員退出機(jī)制時(shí)如何盤(pán)活人力資源

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87173 | 大。17.00KB | 下載:4810 次 | 上傳:2013-01-30

簡(jiǎn)介:

為了改善企業(yè)的人力資源狀況,讓人力資源更加有利地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展,從總體上來(lái)講有兩種方法:一是“辭差引優(yōu)”,辭退企業(yè)內(nèi)部不符合企業(yè)發(fā)展需要的人員,引進(jìn)符合企業(yè)需要的新人才。二是“開(kāi)發(fā)盤(pán)活”,也就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人力資源進(jìn)行充分開(kāi)發(fā)、盤(pán)活,最大化的挖掘和利用現(xiàn)有人力資源的潛能。然而,由于各種歷史和現(xiàn)實(shí)的原因,不少企業(yè)不能用“辭差引優(yōu)”的方法,沒(méi)有人員退出機(jī)制,面對(duì)這種情況,企業(yè)如何盤(pán)活人力資源呢?

[展開(kāi)]
         
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