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企業(yè)亟待建立科學(xué)的績(jī)效考核體系

企業(yè)亟待建立科學(xué)的績(jī)效考核體系

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86195 | 大。17.50KB | 下載:4991 次 | 上傳:2013-02-27

簡(jiǎn)介:

某某被考核了多少錢(qián)、誰(shuí)違反了規(guī)章被考核,等等。如今,"考核"一詞已悄然替代了罰款、懲處等詞匯,頻頻出現(xiàn)在班組員工口中。就在績(jī)效考核成為管理者手中法寶的同時(shí),其副作用也逐漸顯現(xiàn),班組員工中逐分求利之心漸濃,短期內(nèi)難見(jiàn)績(jī)效分的工作無(wú)人問(wèn)津。這已成為掣肘企業(yè)管理的新問(wèn)題.

[展開(kāi)]
         
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