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建立完整的績(jī)效考核體系

建立完整的績(jī)效考核體系

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:200 分 | 瀏覽:82981 | 大小:85.00KB | 下載:4693 次 | 上傳:2013-07-18

簡(jiǎn)介:

完整的績(jī)效考評(píng)體系應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有十四個(gè)方面,其中主要是考評(píng)的內(nèi)容和方法,與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,根據(jù)企業(yè)推行績(jī)效需要達(dá)到的目的,設(shè)定的原則和考評(píng)的對(duì)象等有關(guān)。另外,一定要設(shè)定激勵(lì)機(jī)制,包括正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì),即獎(jiǎng)懲機(jī)制,也包括淘汰機(jī)制?(jī)效考核的推行必須適合企業(yè)發(fā)展的大局和內(nèi)部深層次的管理需要。

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