亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 人才流失中的骨牌效應及其對策
人才流失中的骨牌效應及其對策

人才流失中的骨牌效應及其對策

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86276 | 大。25.50KB | 下載:4785 次 | 上傳:2013-03-14

簡介:

  困擾當前企業(yè)的一大難題就是人才的流失,尤其是高新技術企業(yè)對人才的依賴性越來越強,人才流失對企業(yè)造成的困擾也就越大。有的企業(yè)在招聘員工的時候甚至打出了“只招有用人才,不要高級人才”的口號,但這并不能制止人才的流失。并且流失的情況往往是單位的熟練工作人員,在別人的帶動下,集體出走或是在一部分人的帶動下,分批從企業(yè)離開。這一點就很像我們經(jīng)常所說的“多米諾骨牌效應”,主要表現(xiàn)為以下幾種。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分