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制造型企業(yè)外來(lái)勞動(dòng)力人力資源管理分析

制造型企業(yè)外來(lái)勞動(dòng)力人力資源管理分析

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90316 | 大。21.00KB | 下載:5131 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

外來(lái)勞動(dòng)力在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮的作用越來(lái)越大,但勞務(wù)工流動(dòng)性較大給企業(yè)維持穩(wěn)定的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了一些困擾和難題。如何提高勞務(wù)工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度,已經(jīng)成為制造型企業(yè)人力資源管理工作的重要課題。文章以上海某合資企業(yè)為例,剖析了外來(lái)勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu),并提出相應(yīng)的對(duì)策來(lái)提高對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力的穩(wěn)定性。

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