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民營企業(yè)人力資源存在的問題及對策研究 

民營企業(yè)人力資源存在的問題及對策研究 

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89186 | 大。137.00KB | 下載:6317 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

隨著中國市場經(jīng)濟的不斷深化,企業(yè)競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。導(dǎo)致的原因有民營企業(yè)對人力資源管理重視程度不夠,加上受傳統(tǒng)中國人情關(guān)系的影響,人力資源管理的目標(biāo)不清,各種管理手段效果不佳。且民營企業(yè)生產(chǎn)部門效率不高、不能及時補充貨源,銷售部門應(yīng)收帳款回收情況不理想等問題都可以歸結(jié)到人力資源管理中去解決。要解決這一問題,不僅要提高認(rèn)識,而且要不斷完善人力資源管理體系,在員工激勵、人員配置和企業(yè)文化建

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