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企業(yè)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及對(duì)策

企業(yè)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及對(duì)策

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79915 | 大。49.00KB | 下載:4420 次 | 上傳:2013-11-15

簡(jiǎn)介:

前國(guó)內(nèi)外雖然對(duì)人力資源規(guī)劃也有不少的研究,但大都忽視了其與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的密切相關(guān)性。在吸收國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,對(duì)基于企業(yè)戰(zhàn)略下的人力資源規(guī)劃模型、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)以及如何貫徹實(shí)施該理念,如何將其應(yīng)用于企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了較為深入的分析研究。

[展開(kāi)]
         
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