亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 謹(jǐn)防“績效”的負(fù)面效應(yīng)
謹(jǐn)防“績效”的負(fù)面效應(yīng)

謹(jǐn)防“績效”的負(fù)面效應(yīng)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88459 | 大。138.14KB | 下載:5476 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

生效工資實施以來,各方紛紛出臺了績效 皇貝管理的實施對策:先是上級拿出了草案, 如各省出臺了“績效管理實施指導(dǎo)意見”,接著各地 方根據(jù)“意見”,結(jié)合本地方實際,擬出“績效管理實 施計劃”,最后各校依據(jù)校情,再細(xì)化出“績效管理實 施標(biāo)準(zhǔn)”等。本人作為一線老師,已“沐浴”在“績效”里幾近半年。這期間,我不僅看到了“績效”帶來的諸多積極變化,也見識了因“績效”而生出的些許“負(fù)面”。細(xì)細(xì)想來,這些所謂“負(fù)面”,只要執(zhí)行者善于用心

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分