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招聘建議:留意面試以外的細(xì)節(jié)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88708 | 大。22.50KB | 下載:5257 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

每一個(gè)應(yīng)聘候選人為了能夠給面試官留下一個(gè)好印象,都會(huì)在面試環(huán)節(jié)中竭盡全力地展現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面,使自己看上去更完美,這是無(wú)可厚非的。   但是候選人并不知道即使他們表現(xiàn)得再完美也會(huì)有意無(wú)意地留下一些蛛絲馬跡,暴露出他們更真實(shí)的一面。而HR專(zhuān)家和招聘主管則能夠通過(guò)一些巧妙的設(shè)計(jì),沿著這些蛛絲馬跡了解到候選人的真實(shí)自我。

[展開(kāi)]
     

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