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并購過程中的企業(yè)文化融合

并購過程中的企業(yè)文化融合

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88035 | 大。31.00KB | 下載:5023 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

隨著全球化進程的加快,企業(yè)的競爭對手可能來自于世界每一個角落。在努力實現(xiàn)自身有機增長的同時,并購成為企業(yè)擴大市場、提高競爭力的重要手段。近幾年,國內(nèi)外企業(yè)間并購重組涉及的行業(yè)、區(qū)域和規(guī)模都不斷擴大,收購兼并浪潮風起云涌,而在這眾多的并購案例中,真正取得成功的比例并不高。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,只有四分之一的并購企業(yè)能夠取得成功,而導(dǎo)致并購失敗最主要的原因,既不是企業(yè)外部生態(tài)環(huán)境的惡化,也不是自身戰(zhàn)略調(diào)整的失誤,而是企業(yè)文化的沖突。因此,對并購過程中的文化融合進行研究,對于提高并購成功的可能性、降低并購成本具有重要

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