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員工關系管理的最高境界

員工關系管理的最高境界

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88238 | 大小:38.50KB | 下載:5056 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

員工關系管理的問題最終是人的問題,主要是管理者的問題。所以,管理者,特別是中高層管理者的觀念和行為起著至關重要的作用。在員工關系管理和企業(yè)文化建設中,管理者應是企業(yè)利益的代表者,應是群體最終的責任者,應是下屬發(fā)展的培養(yǎng)者,應是新觀念的開拓者,應是規(guī)則執(zhí)行的督導者。在 員工關系管理中,每一位管理者能否把握好自身的管理角色,實現(xiàn)自我定位、自我約束、自我實現(xiàn)、乃至自我超越,關系到員工關系管理的成敗和水平,更關系到一個優(yōu)秀的企業(yè)文化建設的成敗;蛟S,這才是我們每一個管理者進行員工關系管理時應該深深思索的問題。

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