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《某醫(yī)療公司的員工職業(yè)生涯管理實(shí)例》

《某醫(yī)療公司的員工職業(yè)生涯管理實(shí)例》

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88424 | 大。101.00KB | 下載:5214 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

“每一個(gè)早晨醒來(lái)時(shí),我心中都充滿無(wú)限期待!——讓我們的員工每天都這樣說(shuō)!    這是翟繼滿所期望實(shí)現(xiàn)的。他是某著名醫(yī)療公司的人力資源部經(jīng)理。他與他所屬的團(tuán)隊(duì)一起,傾力于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃及管理,從創(chuàng)立比較系統(tǒng)的理論——職涯愿景理論——翟繼滿認(rèn)為理論依據(jù)是必須的,到形成了一套比較成熟規(guī)范的操作模式,已經(jīng)經(jīng)歷了六年的時(shí)間。

[展開(kāi)]
         
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