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民營(yíng)企業(yè)核心員工職業(yè)生涯管理投資決策分析

民營(yíng)企業(yè)核心員工職業(yè)生涯管理投資決策分析

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89918 | 大小:0.16KB | 下載:5313 次 | 上傳:2012-08-22

簡(jiǎn)介:

在民營(yíng)企業(yè)核心員工職業(yè)生涯管理中涉及到企業(yè)與員工的成本分析問(wèn)題 ,需從企業(yè)單獨(dú)出資、企業(yè)與員工共同出資和員工之間出資三個(gè)角度加以考慮。從凈現(xiàn)值模型、企業(yè)與員工委托激勵(lì)合同模型和員工之間出資的博弈模型看, 企業(yè)要針對(duì)員工的不同設(shè)定不同的培養(yǎng)計(jì)劃 , 員工同時(shí)要積極配合企業(yè)自我管理,企業(yè)同時(shí)應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)貼等進(jìn)行核心員工職業(yè)生涯管理。

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