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基于職業(yè)生涯發(fā)展階段視角的企業(yè)核心員工職業(yè)生涯管理

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簡(jiǎn)介:

對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說,核心員工已經(jīng)成為企業(yè)最為重要的人力資源,核心員工所具有的不可替代性、不可模仿性以及稀缺性使得核心員工成為人力資源市場(chǎng)上爭(zhēng)奪的重要對(duì)象,對(duì)核心員工的管理已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)。根據(jù)核心員工自身的特點(diǎn),提出了針對(duì)核心員工在職業(yè)生涯早期、中期和后期的職業(yè)生涯管理的關(guān)鍵點(diǎn)。

[展開]
     

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