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HR做好一份薪酬定位的分析報告

HR做好一份薪酬定位的分析報告

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88306 | 大。15.00KB | 下載:5287 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

做好薪酬定位分析報告,需要搜集和統(tǒng)計大量的數(shù)據(jù)來支撐,這樣我們的薪酬定位才能準確,才能真正發(fā)揮薪酬留人的作用,那如何做好,從哪幾方面來做呢?當初在一家公司做HR時,年終薪酬政策很關(guān)鍵,做不好,會導(dǎo)致關(guān)鍵員工流失。在做年度薪酬定位的時候,就從以下幾個方面做得分析,制定的薪酬政策,效果很好,關(guān)鍵員工都保留住了,也做到了“對癥下藥”,真正發(fā)揮了薪酬的激勵作用。

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