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寶潔:讓每個(gè)員工都擁有夢(mèng)想

寶潔:讓每個(gè)員工都擁有夢(mèng)想

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88194 | 大。25.00KB | 下載:4855 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

 寶潔公司成功的秘訣之一就是內(nèi)部提升,也就是說(shuō),所有的高級(jí)員工都是從內(nèi)部提升的,寶潔不會(huì)從外面招入一個(gè)人做上司。寶潔提出:“我們實(shí)行從內(nèi)部發(fā)展的組織制度,選拔、提升和獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工而不受任何與工作表現(xiàn)無(wú)關(guān)的因素影響。提升取決于員工的工作表現(xiàn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)。你個(gè)人的發(fā)展快慢歸根結(jié)底取決于你的能力和所取得的成績(jī)。”內(nèi)部選拔本是企業(yè)用人方式的一個(gè)自然選擇。但在寶潔,這種自然已經(jīng)超越一般,成為寶潔的企業(yè)價(jià)值觀(guān)之一,成為寶潔企業(yè)文化的一個(gè)顯著表現(xiàn)形式,是寶潔用人的制度核心。

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