亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 組織規(guī)劃之痛:員工都想做經(jīng)理
組織規(guī)劃之痛:員工都想做經(jīng)理

組織規(guī)劃之痛:員工都想做經(jīng)理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84652 | 大。16.00KB | 下載:5955 次 | 上傳:2013-06-29

簡介:

在組織管理規(guī)劃中有一個(gè)最常見的詞——職能,但很多管理者卻對它的理解不甚了了。在我輔導(dǎo)過的上百家企業(yè)中,僅有一家企業(yè)的老總提到職能這個(gè)詞,絕大多數(shù)人甚至將它與崗位職責(zé)混為一談,因?yàn)檎J(rèn)識上的不足和專業(yè)能力的欠缺,幾乎很少有企業(yè)會對內(nèi)部組織的具體職能進(jìn)行規(guī)劃,從而導(dǎo)致了組織管理中的職能“錯(cuò)位”、“越位”、“缺位”和“不到位”現(xiàn)象屢見不鮮,成為組織混亂的根源。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分