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試論對(duì)我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度之探析

試論對(duì)我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度之探析

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簡(jiǎn)介:

新版《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的頒布,有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,但其中一些制度的設(shè)計(jì)還存在部分缺陷,將對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展產(chǎn)生不利影響。本文擬從探討無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的若干問(wèn)題入手,明確其內(nèi)涵,分析并找出我國(guó)現(xiàn)行無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的缺陷,并提出相應(yīng)的對(duì)策建議,以期對(duì)我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的完善有所裨益。

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