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考評(píng)的有效性依賴于管理體系的建設(shè)

考評(píng)的有效性依賴于管理體系的建設(shè)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84955 | 大。22.00KB | 下載:4575 次 | 上傳:2013-06-22

簡(jiǎn)介:

構(gòu)建一套完整的績(jī)效管理體系,我們必須從以下幾個(gè)方面著手: 一、 理論學(xué)習(xí)階段 二、 內(nèi)部培訓(xùn)階段 三、 職位分析階段 四、 流程設(shè)計(jì)階段 五、 角色定位階段 六、 考評(píng)結(jié)果的使用

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