亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 論企業(yè)人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用
論企業(yè)人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用

論企業(yè)人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84291 | 大。51.50KB | 下載:4588 次 | 上傳:2013-06-26

簡介:

激勵(lì)是個(gè)體與環(huán)境相互作用的結(jié)果,是通過努力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿,激勵(lì)可以幫助管理者在擬訂激勵(lì)制度時(shí),就能從整體上把握企業(yè)的現(xiàn)狀和想達(dá)到的目標(biāo),從而使眾多的激勵(lì)措施、方案和制度之間相互銜接、補(bǔ)充和支持,贏得整體的激勵(lì)效果。國內(nèi)外企業(yè)人力資源管理中許多成功的激勵(lì)案例表明:人力資源管理中一個(gè)重要的制勝因素就是對(duì)人的高度重視,對(duì)激勵(lì)員工主動(dòng)性、創(chuàng)造性的重視。其實(shí),員工成長的過程也就是被激勵(lì)的過程,有效的激勵(lì)方式會(huì)點(diǎn)燃員工的激情,促使他們的工作動(dòng)機(jī)更加強(qiáng)烈,產(chǎn)生超越自我和他人的欲望,自動(dòng)自發(fā)地將潛在的巨大內(nèi)驅(qū)力釋

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需150積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:150分