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周邊績(jī)效模型研究

周邊績(jī)效模型研究

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84756 | 大。307.15KB | 下載:5080 次 | 上傳:2013-06-07

簡(jiǎn)介:

以我國(guó)高科技企業(yè)的中層管理人員為對(duì)象,在國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上探討周邊績(jī)效模型, 結(jié)果表明周邊績(jī)效可以區(qū)分為5個(gè)維度。周邊績(jī)效是高科技企業(yè)中層管理人員績(jī)效的一個(gè)重要組成部分,研究對(duì)于提高企業(yè)管理者對(duì)周邊績(jī)效的認(rèn)識(shí)、明確周邊績(jī)效的考評(píng)內(nèi)容、方法和應(yīng)用都具有重要的意義。

[展開]
     

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