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淺析澳大利亞人才評價標準與方法

淺析澳大利亞人才評價標準與方法

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90896 | 大。366.48KB | 下載:5714 次 | 上傳:2012-07-01

簡介:

澳大利亞作為政治經(jīng)強國, 在人力源管理與開發(fā)的學(xué)術(shù)研究上的優(yōu)勢也尤為突出。本文針對澳大利亞公務(wù)員、 業(yè)務(wù)類人員和政務(wù)類人員 、企業(yè)人員包括管理人員和一般技術(shù)人員兩種類型人才根據(jù)現(xiàn)有的澳大利亞人才評價標準體系,歸納 了人才評價標準中的19個核心指標分析這些核心指標針對不 同人群, 在評價標準設(shè)定與評瀏指標權(quán)重比例的設(shè)定側(cè)重程度 ,體現(xiàn)澳大利亞現(xiàn)階段對人才標準的認知同時本文在介紹澳洲人才評價標準指標體系構(gòu)建的基礎(chǔ)上 , 論述 了澳大利亞現(xiàn)行主流人才評瀏方法如三人評估小組度反債的評價方法、心理測試法、 并對這

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