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有效薪酬設(shè)計(jì)與管理

有效薪酬設(shè)計(jì)與管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:220 分 | 瀏覽:91224 | 大。395.00KB | 下載:5097 次 | 上傳:2012-07-04

簡(jiǎn)介:

第一部分:主要內(nèi)容 1、如何全面認(rèn)識(shí)薪酬 2、新形式下薪酬面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì) 第二部分:薪酬設(shè)計(jì)的影響因素 1、外部因素 2、企業(yè)內(nèi)部因素 第三部分:如何設(shè)計(jì)薪酬體系 1、策略與價(jià)值——給什么 2、滿(mǎn)意與認(rèn)同——給多少 3、公平與激勵(lì)——如何給

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