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結(jié)構(gòu)化面試與一線主管的責(zé)任

結(jié)構(gòu)化面試與一線主管的責(zé)任

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簡介:

招聘過程的主要工作 人才選拔程序 選拔人才的方法 面試的種類 結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)用 結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn) 公司應(yīng)用結(jié)構(gòu)化面試的策略 結(jié)構(gòu)化面試考核要素 招聘過程中一線經(jīng)理的責(zé)任 一線經(jīng)理與求職者的互動(dòng) 結(jié)構(gòu)化面試的過程 面試考官應(yīng)具備的三大技巧 結(jié)構(gòu)化面試中關(guān)鍵考核指標(biāo)分析 專業(yè)學(xué)識(shí)和技能指標(biāo) 結(jié)構(gòu)化面試的題型 面試的效益

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