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人本管理

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89191 | 大小:21.00KB | 下載:6259 次 | 上傳:2012-10-04

簡(jiǎn)介:

近些年來(lái),企業(yè)界“以人為本”、“人本管理”經(jīng)?陕効梢(jiàn),但很多人并沒(méi)有深究其中“人”與“本”的真正內(nèi)涵。似乎人本管理就是激發(fā)員工的工作積極性,開(kāi)發(fā)人力資源,重視和運(yùn)用人力資本。如果“人本管理”只如此理解的話,那么它不過(guò)是社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)自身功利目標(biāo)的一種手段,組織中的人并沒(méi)有擺脫僅僅作為一種資源或人力資本存在的地位,人本管理作為一種新的管理理念也并未有何重大突破。究竟何為人?何為本?人本管理的實(shí)質(zhì)是什么?

[展開(kāi)]
     

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