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柯克帕特里克評(píng)估模型應(yīng)用

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77527 | 大小:56.50KB | 下載:4295 次 | 上傳:2014-03-20

簡介:

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,大多數(shù)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng),是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),都認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是投資最小、回報(bào)率最大的一項(xiàng)投資。知道應(yīng)該投入,問題是不知道如何投入,往那里投入。面對(duì)這樣的情況,市場(chǎng)上各類不同的培訓(xùn)形式是怎樣的呢?

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