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構(gòu)建戰(zhàn)略績(jī)效導(dǎo)向的集團(tuán)薪酬福利體系

構(gòu)建戰(zhàn)略績(jī)效導(dǎo)向的集團(tuán)薪酬福利體系

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79307 | 大。21.50KB | 下載:4393 次 | 上傳:2013-12-10

簡(jiǎn)介:

薪酬沒有絕對(duì)的公平,只有精準(zhǔn)的導(dǎo)向。單單追求所謂公平的薪酬設(shè)計(jì)必將走進(jìn)死胡同,而帶有明確績(jī)效導(dǎo)向下的薪酬體系才是開放的、動(dòng)態(tài)的,為最多數(shù)人所能接受的,也是對(duì)企業(yè)自身發(fā)展促進(jìn)最大的。

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