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績(jī)效管理提升的五層級(jí)圖

績(jī)效管理提升的五層級(jí)圖

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79190 | 大。82.50KB | 下載:4393 次 | 上傳:2013-12-09

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理作為企業(yè)的核心管理體系,就發(fā)展水平可劃分為五個(gè)層級(jí),如“績(jī)效管理提升的五層級(jí)圖”。對(duì)應(yīng)五層級(jí)圖,就目前中國(guó)規(guī);駹I(yíng)企業(yè)績(jī)效管理水平來(lái)說(shuō),不準(zhǔn)確粗估,處于第一層級(jí)的大約占到70%以上,處于第二層級(jí)的不超過(guò)15%,而處于第三層級(jí)的則應(yīng)不超過(guò)5%,而達(dá)到第四層級(jí)的屈指可數(shù),第五層級(jí)的基本沒(méi)有。

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