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360度績效考核方法與內(nèi)容

360度績效考核方法與內(nèi)容

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:64838 | 大。19.60KB | 下載:3595 次 | 上傳:2016-05-28

簡介:

360度績效考核簡介,是由被考評(píng)人的上級(jí),同級(jí),下級(jí),客戶,本人以及相關(guān)考評(píng)專家擔(dān)任考評(píng)者,從個(gè)角度對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)的一種績效考核方法。考評(píng)的內(nèi)容涉及被考評(píng)人的管理績效,專業(yè)績效,業(yè)務(wù)績效,工作態(tài)度和工作能力等方面。

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