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公司管理者如何與大數(shù)據(jù)工程師建立良好的溝通機(jī)制?這3點(diǎn)建議或許能幫到你!

公司管理者如何與大數(shù)據(jù)工程師建立良好的溝通機(jī)制?這3點(diǎn)..

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:55519 | 大。108.21KB | 下載:3079 次 | 上傳:2017-07-20

簡介:

據(jù)統(tǒng)計(jì),大數(shù)據(jù)行業(yè)的需求預(yù)計(jì)將增長七倍以上,到2020年將達(dá)到近300萬個(gè)大數(shù)據(jù)職位需求。目前在職場上領(lǐng)導(dǎo)和大數(shù)據(jù)從業(yè)人員面臨了一個(gè)難題:溝通障礙。如果公司不重視對大數(shù)據(jù)人員的管理,必然會影響大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)行。就像你找到一個(gè)沒有鑰匙的古董寶箱,你可以很暴力地撬開它,但這會造成無法彌補(bǔ)的損害。

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