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【無(wú)憂(yōu)勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止7

【無(wú)憂(yōu)勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止7

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簡(jiǎn)介:

用人單位如不選擇額外支付一個(gè)月工資的方式則在程序上必須滿(mǎn)足三個(gè)要件:“提前30日”、“書(shū)面通知”和“通知到勞動(dòng)者本人”,這樣規(guī)定的目的是保彰勞動(dòng)者的權(quán)益,保障勞動(dòng)者確知即將離職,有充分的時(shí)間準(zhǔn)備尋找新的工作。

[展開(kāi)]
     

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