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淺析員工培訓(xùn)效果評(píng)估

淺析員工培訓(xùn)效果評(píng)估

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79575 | 大。184.76KB | 下載:4412 次 | 上傳:2013-11-20

簡(jiǎn)介:

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下.隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展。人力資源已經(jīng)成為企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵.而員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)和管理的重要內(nèi)容.系統(tǒng)的培訓(xùn)體系使得員工培ilIln-作步人了系統(tǒng)化規(guī)范化的軌道.在培訓(xùn)體系框架中.隱含著一個(gè)完整的員工培訓(xùn)流程所要經(jīng)過的一系 列程序或步驟,這幾個(gè)環(huán)節(jié)分別是:?jiǎn)T工培訓(xùn)需求分析、員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施以及員工培訓(xùn)效果評(píng)估。

[展開]
     

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