亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 民營企業(yè)職工薪酬狀況的結構方程分析
民營企業(yè)職工薪酬狀況的結構方程分析

民營企業(yè)職工薪酬狀況的結構方程分析

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79211 | 大。29.50KB | 下載:4394 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

對企業(yè)員工發(fā)放薪酬,既是一種勞動力的交易行為,也是一種企業(yè)的激勵行為,F(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)要建立較為完善的員工薪酬激勵制度,可以有效地激勵員工努力工作,促進企業(yè)的發(fā)展。民營企業(yè)由于缺乏現(xiàn)代企業(yè)制度的根植,薪酬問題一直是困擾民營企業(yè)的重要問題。本文運用結構方程對我國民營企業(yè)職工薪酬狀況進行分析,涉及薪酬制度、薪酬水平、薪酬結構和支付方式四個方面;诖,提出改進我國民營企業(yè)員工薪酬制度的幾點建議,以促進我國民營企業(yè)現(xiàn)代薪酬激勵制度的建立健全。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需60積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分