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單位以職工行為給單位造成不良影響

單位以職工行為給單位造成不良影響

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82610 | 大小:70.00KB | 下載:4806 次 | 上傳:2013-07-11

簡(jiǎn)介:

職工為司機(jī),發(fā)生交通事故,職工負(fù)全責(zé),職工和單位均向受害方進(jìn)行了賠償。此后單位讓職工停止工作,數(shù)天后,職工患病,向單位請(qǐng)病假,病假結(jié)束后單位依舊未讓其工作,職工不滿,回單位要求復(fù)工,期間發(fā)生多次爭(zhēng)吵并和單位領(lǐng)導(dǎo)及同事發(fā)生肢體沖突,單位答應(yīng)職工會(huì)妥善處理職工的工作問(wèn)題,但沒(méi)有給出具體處理方案。數(shù)天后,單位以職工要求復(fù)工的手段在社會(huì)上對(duì)公司造成了不良影響為由辭退了職工,職工異常激動(dòng),要求單位必須繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。單位咨詢其解除勞動(dòng)合同的行為是否合法?

[展開(kāi)]
     

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