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管理者與領(lǐng)導(dǎo)者之區(qū)別

管理者與領(lǐng)導(dǎo)者之區(qū)別

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:74502 | 大小:54.50KB | 下載:4124 次 | 上傳:2014-09-03

簡(jiǎn)介:

以往,企業(yè)要求優(yōu)秀的管理者(manager)具備卓越的業(yè)務(wù)能力,能夠制定目標(biāo)和計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。然而,隨著近些年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激勵(lì)、業(yè)務(wù)環(huán)境紛繁復(fù)雜,傳統(tǒng)的管理者職能和素養(yǎng)已不能滿足企業(yè)長期發(fā)展的需求,F(xiàn)如今,企業(yè)迫切地需要管理者們迅速向領(lǐng)導(dǎo)者 (leader) 轉(zhuǎn)變,從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。那么,領(lǐng)導(dǎo)者(leader)與管理者(manager)之間究竟區(qū)別何在?

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