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基于公司治理結(jié)構(gòu)的激勵(lì)薪酬研究

基于公司治理結(jié)構(gòu)的激勵(lì)薪酬研究

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簡(jiǎn)介:

在多層委托代理關(guān)系中,董事會(huì)在公司治理結(jié)構(gòu)中居于一種主導(dǎo)的地位,起到承上啟下的作用,所以在一般的委托代理的參數(shù)化模型中,筆者認(rèn)為應(yīng)該加入數(shù)量化董事行為,才能更好地解釋現(xiàn)代大型公司股權(quán)高度分散下的治理行為。作者就是以這種多層委托代理為模型,分析公司治理結(jié)構(gòu)中的多層委托代理關(guān)系,并從模型的推導(dǎo)結(jié)果出發(fā),設(shè)計(jì)基于多層委托代理關(guān)系的最優(yōu)契約方案和最優(yōu)報(bào)酬機(jī)制。

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