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如何制定2014年集團(tuán)企業(yè)薪酬策略

如何制定2014年集團(tuán)企業(yè)薪酬策略

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79259 | 大。35.00KB | 下載:4394 次 | 上傳:2013-12-13

簡(jiǎn)介:

集團(tuán)企業(yè)人力資源總監(jiān)們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的難題: 1、多個(gè)事業(yè)部的薪酬如何管理才能準(zhǔn)確到位? 2、不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同類型的員工薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)如何體現(xiàn)集團(tuán)的統(tǒng)一性與差異性呢?

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