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薪酬體系設(shè)計(jì)的六大原則

薪酬體系設(shè)計(jì)的六大原則

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

薪酬體系是組織人力資源管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng),它向員工傳達(dá)了在組織中什么是有價(jià)值的,并且為向員工薪酬的確定建立起了政策和程序。薪酬體系設(shè)計(jì)是具有挑戰(zhàn)性的,它既是一門科學(xué),同時(shí)也是一門藝術(shù)。人力資源專家——華恒智信認(rèn)為在設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí)應(yīng)該遵循以下幾個(gè)原則:

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