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解讀績效管理的通用法則

解讀績效管理的通用法則

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87157 | 大。18.50KB | 下載:5392 次 | 上傳:2013-01-13

簡介:

績效管理系統(tǒng)里的通用法則: 法則一:績效管理是一個完善的系統(tǒng),而不是簡單單向操作的績效考核; 法則二:績效管理不能沒有績效計(jì)劃; 法則三:績效溝通應(yīng)持續(xù)不斷進(jìn)行; 法則四:員工的業(yè)績表現(xiàn)必須記錄并建立檔案; 法則五:績效考評應(yīng)公開、公平、公正; 法則六:對績效管理體系進(jìn)行診斷并不斷促使其得到改善和提高。

[展開]
 

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