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國企出路在于建立利益共享分配機制

國企出路在于建立利益共享分配機制

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86701 | 大小:17.00KB | 下載:4769 次 | 上傳:2013-02-03

簡介:

經(jīng)過25年改革,制約國企發(fā)展的外部因素基本消除,現(xiàn)在國企競爭不過私企的主要原因是管理層利益、職工利益與企業(yè)利益不是高度一致。解決這一問題的唯一 方法是在國企建立利益共享分配機制,使國企成為馬克思構(gòu)想的自由人聯(lián)合體,成為真正的社會主義企業(yè)。文章認為,建立利益共享分配機制的方法是對物質(zhì)資本與技術資本投資者實行資產(chǎn)股份制,對國企決策層實行購股期權(quán)制,對國企管理層實行虛擬股份制,對國企普通職工實行單元股份制,其中,購股期權(quán)制、虛擬股份制、單元股份制是與用工相結(jié)合的制度,它們共同組成利益共享型用工制度。資產(chǎn)股份制

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