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筆跡分析用于招聘

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86365 | 大。329.00KB | 下載:4811 次 | 上傳:2013-02-28

簡介:

這個筆跡的書寫者是公司入職的一個HR副經(jīng)理,負責HR部日常管理職責,同時設計公司的績效考核體系及設計薪酬制度。下面通過其筆跡分析其與崗位與企業(yè)的匹配程度。

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