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推進(jìn)企業(yè)文化關(guān)鍵是員工認(rèn)同

推進(jìn)企業(yè)文化關(guān)鍵是員工認(rèn)同

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簡(jiǎn)介:

再好的企業(yè)文化如果不能得到員工認(rèn)同,也無(wú)法形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)化合力,不能適應(yīng)日漸激烈的文化競(jìng)爭(zhēng)需要,因此,企業(yè)文化建設(shè)一定要注重員工的認(rèn)同,只有員工認(rèn)同的文化才能引領(lǐng)和塑造員工積極、健康、向上的行為,才能不斷提高企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,才能樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

[展開(kāi)]
 

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